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Siège

Business Developer Banque Finance – Alternance (F/H)

  • Paris
  • Il y a 1 jour
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Business Developer Banque Finance – Alternance (F/H)

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Contexte

Réinventer demain, accompagner les entreprises et les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation. Chez novencia, nous sommes convaincus que l’individu est la clé du changement.

En tant que cabinet de conseil opérationnel, l’Expérience client & collaborateur, la Data & Marketing client, le Digital & Technology, les Services Financiers & Compliance, sont autant de problématiques sur lesquelles nous aidons nos clients à grandir.

Compétences

AYANT LES COMPÉTENCES ENComparer avec mon profil

Autonomie Écoute Esprit d'équipe Force de proposition Prospection Sens du service
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Profil

Carnet de route

Rejoignez une équipe jeune et dynamique au sein d’une entreprise classée 1ere Great Place to Work. Vous participerez au développement de novencia et de ses offres data, digital, compliance, innovation… auprès de clients grands comptes bancaires.

Votre mission si vous l’acceptez sera de :

  • Prospecter, identifier et qualifier les besoins des prospects et des clients
  • Développer et animer un portefeuille de clients grands comptes
  • Présenter les différentes offres et métiers de l’entreprise
  • Recueillir et analyser les besoins clients
  • Élaborer des propositions en adéquation avec leurs besoins
  • Produire un reporting hebdomadaire à son manager
  • S’assurer de la complétude du CRM de son activité
  • Participer à des projets d’amélioration continue.

De la technique et de la personnalité

Vous préparez un Bac +5 (Universitaire, école de commerce ou ingénieur) et recherchez une alternance à partir d’octobre 2020.
Vous disposez d’une première expérience commerciale lors de vos stages/expériences précédent(e)s.

Votre esprit « chasseur » et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien votre mission. Vous êtes pro-actif et disposez d’une grande capacité d’apprentissage.

 

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Joanna

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