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CHEF DE PROJET – MOA COMPTABILITÉ (F/H)

  • Paris
  • Il y a 2 mois
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CHEF DE PROJET – MOA COMPTABILITÉ (F/H)

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Contexte

Aligner les systèmes d’information sur la stratégie Métier, être garant de la validité de l’opportunité, de la faisabilité, de la programmation ou encore du budget, le quotidien d’un MOA peut être comparé à celui d’un équilibriste. À mi-chemin entre la technique et l’utilisateur, il doit s’assurer formellement que le service ou produit développé correspond aux spécifications des besoins fonctionnels des Métiers.

Chef de Projet MOA spécialisé en Comptabilité depuis au moins 2 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Compétences

AYANT LES COMPÉTENCES ENComparer avec mon profil

Agile Anglais Cycle en V Liquidité Produits financiers Project Management RDJ Reporting financier Schémas comptables SQL Trésorerie
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Profil

Carnet de route

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, l’asset management, la banque de détail et l’assurance.

Exemples de missions :

  • Formalisation des études normatives fonctionnelles sur les instruments financiers (dépôts, prêts et créances, dérivés).
  • Définition et implémentation des schémas comptables IFRS9 (phase 2) des provisions pour dépréciations des opérations de prêts à la clientèle, en liaison avec les équipes SAI/RDJ, IT, Risques et intervenants externes.
  • Formalisation des données de pilotage permettant l’alimentation comptable des comptes d’encours clientèle (sains, douteux, contentieux) sur trois applications back office.
  • Qualification et migration de la comptabilité de tous les produits dérivés vers une nouvelle plateforme comptable.

Votre rôle

  • Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)
  • Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)
  • Support (répondre aux utilisateurs)

 

À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission. Choisir sa mission, c’est choisir la façon dont vous avez envie d’évoluer.

De la technique et de la personnalité

Communicant : habile aussi bien à l’oral qu’à l’écrit

Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers complexes

Éclectique : connait le contrôle de gestion et l’alimentation des SI comptables

Fan du XV de France : aime relever des challenges en équipe

Bilingue : parle à la fois fonctionnel et IT

Explorateur : à l’affût des actualités du monde financier et économique

Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise

Souple : AGILE dans l’âme

Avancer en équipe

NOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.

Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA. (C’est souvent là que tout bascule…).

Partage d’expérience. NOVENCIA compte 7 communautés : Partners – Finance/ Prodigi – Agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.

Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos…Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !

Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.

Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution, est notre priorité. C’est pourquoi un Manager opérationnel vous accompagne au quotidien dans vos missions. Nous avons également créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !

 

Notre objectif commun :  co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

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Caroline

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