Recrutement Data Engineer - Paris

Contexte

Si vous êtes un chercheur d’opportunités, un défricheur d’expérience(s) et si vous estimez que l’innovation ne se résume pas à un ajustement technique, l’agence de novencia Lyon va devenir votre boîte à outils. Véritable couteau suisse de la transformation numérique, l’agence aborde la mutation des organisations en jouant sur les synergies : data, technique, organisationnelle et Métiers. En mode start-up, l’aventure vous tente ?

Data Engineer depuis au moins 3 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis.
Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Compétences

Ayant les compétences en Comparer avec mon profil

Architectures Big Data Azure/AWS Cloud Hadoop Java Kafka Modélisation de données Python Scala Spark SQL

Postuler

Profil

Carnet de route

Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires et expérimentées afin d’accompagner nos clients sur l’ensemble des étapes de leurs projets !

Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile :

Développement d’une solution innovante de Data Quality basée sur de l’IA pour fiabiliser les données sur les environnements Big Data,
Industrialisation de la mise à disposition en temps réel de Data vérifiée pour les équipes de data marketing et de data scientists,
Optimisation des chaînes de production industrielle (consommation d’énergie et de matière première, prévention des défaillances…).

Votre rôle

Concevoir et proposer les solutions data répondant aux besoins fonctionnels et techniques des projets big data, nécessitant le traitement dans des délais très courts de forts volumes de données
Développer ces solutions et documenter le code associé
Mettre à disposition des équipes Métiers et des data scientists, des données de manière sécurisée et fiable
S’assurer de la conformité fonctionnelle et technique de ces réalisations en effectuant les tests nécessaires
Accompagner les mises en production et la mise en place de monitoring
Assurer la maintenance des applicatifs / plateformes de data science et de data analyse.
Assurer une veille technologique

À vous de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

De la technique et de la personnalité

Un touche à tout : possédant des compétences en langage Python/Spark, de bonnes capacités de modélisation, une forte appétence pour le Big Data

Fin connaisseur : Data Engineer convaincu, très peu de secrets pour les clusters et pour les calculs parallèles

Explorateur : découvre de nouvelles technos grâce à une veille régulière

Débrouillard : relève de nouveaux défis

Avancer en équipe

NOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.

Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA. (C’est souvent là que tout bascule…).

Partage d’expérience. NOVENCIA compte 7 communautés : Partners – Finance/ Prodigi – Agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.

Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos…Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !

Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.

Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !

Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.