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Smart Data

DÉVELOPPEUR BIG DATA (F/H)

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  • Il y a 20 heures
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DÉVELOPPEUR BIG DATA (F/H)

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Contexte

Dans le monde actuel où vitesse et efficacité sont les maîtres mots, pouvoir gérer, traiter et analyser en temps réel une masse incroyable de données représente un avantage concurrentiel fort.

Les objectifs de ces données sont variés puisqu’il s’agit de pouvoir analyser le parcours et le comportement client sur les marchés boursier, de mesurer le rebond commercial ou encore de pouvoir détecter la fraude financière par exemple.

C’est dans ce contexte que nous recherchons un développeur pour intégrer le centre de compétences Big Data.

Développeur Big Data depuis au moins 1 an, vous avez une appétence pour la finance et êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Compétences

AYANT LES COMPÉTENCES ENComparer avec mon profil

Cassandra ElasticSearch Hadoop HDFS Java Kibana MongoDB Spark
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Profil

Carnet de route

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles !

Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile voire de Clean Code.

 

Exemples de missions :

  • Intervention sur des problématiques de calculs parallèles comprenant la gestion des ressources et l’optimisation des performances.
  • Gestion des calculs exécutés sur des clusters de machines pouvant accumuler plusieurs térabytes de RAM.
  • Manipulation de volumes de données mettant en difficulté les méthodes traditionnelles de calcul.
  • Projet dans une équipe internationale de migration d’une architecture entière de données et d’applications backend vers les technologies big data. L’application est écrite principalement en Java 8 et manipule les technologies les plus récentes sur l’écosystème Hadoop d’Hortonworks et Spark.

Intervention sur le développement d’un calculateur de risque de crédit dans le cadre des réglementations européennes Bâle III en environnement international. La stack technique est principalement : Java, Mongo DB.

Votre rôle

  • Analyser le besoin utilisateur
  • Rédiger les spécifications techniques
  • Concevoir et développer
  • Réaliser les tests unitaires
  • Assister les utilisateurs afin d’assurer une continuité de service

À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

De la technique et de la personnalité

Un touche à tout : possédant des compétences en langage Java, de bonnes capacités de modélisation, une forte appétence pour le Big Data

Fin connaisseur : data engineer convaincu, très peu de secrets pour les clusters et pour les calculs parallèles

Ambidextre : beaucoup d’algorithmie à droite, un peu de Finance à gauche

Explorateur : à l’affût des nouvelles technos et scrute GitHub à la recherche de trésors perdus

Débrouillard(e) : toujours partant pour relever un nouveau défi !

Avancer en équipe

NOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.

Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA. (C’est souvent là que tout bascule…).

Partage d’expérience. NOVENCIA compte 7 communautés : Partners – Finance/ Prodigi – Agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.

Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos…Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !

Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.

Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !

Notre objectif commun :  co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

 

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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