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Technology

Développeur C# – Web (F/H)

  • Paris
  • Il y a 6 heures
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Développeur C# – Web (F/H)

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Contexte

La programmation est aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen.

Chez NOVENCIA, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !

Développeur C# depuis au moins 2 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Compétences

AYANT LES COMPÉTENCES ENComparer avec mon profil

.NET Core Agile Angular ASP .NET MVC C# Clean Code
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Profil

Carnet de route

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile voire de Clean Code.

Exemples de missions :

  • Au sein d’un grand compte de l’e-commerce, réalisation from-scratch de l’application web RESTful permettant une refonte et une synthèse des différents éléments financiers et comptables existant. C’est une application développée en C# sous le Framework .NET Core 2 tout en utilisant les principes du TDD. Le déploiement se fait avec Docker. Utilisation de PostgreSQL pour les bases de données et ELK (ElasticSearch/Logstash/Kibana) pour les Logs et monitoring.
  • Dans un contexte international, refonte technique d’un site : choix de l’architecture à mettre en place et des méthodes à appliquer. Développement full stack : Angular, .Net Core avec des interactions multi-services.
  • Auprès d’un acteur majeur d’annonces immobilières, projet de refonte graphique d’un site web et amélioration du process d’intégration des flux d’annonces en appliquant les bonnes pratiques de développement.

Environnement technique : asp.net MVC, web api, Bootstrap, micro-services, RabbitMQ, Jenkins, ElasticSearch.

Votre rôle

  • Analyser le besoin utilisateur
  • Rédiger les spécifications techniques
  • Concevoir et développer
  • Réaliser les tests unitaires
  • Assister les utilisateurs afin d’assurer une continuité de service

À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

De la technique et de la personnalité

  • Éclectique : possède des compétences en C# et idéalement sur une autre technologie comme Angular ou React.JS
  • Artisan : appétence pour la culture du Software Craftsmanship
  • Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants
  • Curieux : appétence pour l’univers du web/e-commerce

Avancer en équipe

NOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.

Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA. (C’est souvent là que tout bascule…).

Partage d’expérience. NOVENCIA compte 7 communautés : Partners – Finance/ Prodigi – Agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.

Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos…Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !

Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.

Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !

Notre objectif commun :  co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

 

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Coralie

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