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Cybersécurité

Expert sécurité infrastructure (F/H)

  • Paris
  • Il y a 4 jours
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Expert sécurité infrastructure (F/H)

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Contexte

Accompagner nos clients dans une démarche de “sécurité by design” dans leurs projets d’innovation, de développement et de transition est devenu important et primordial pour novencia group.

Les risques cyber doivent être gérés en continue dans l’activité des entreprises au vu des impacts qui sont aujourd’hui de plus en plus importants. Pour cela nous avons fait le choix de nous structurer autour d’experts (consultants, auditeurs, ingénieurs) dans le domaine de la cybersécurité pour offrir les meilleurs services et conseils à nos clients.

Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité, aimez relever des défis et avez 5 à 10 années d’expériences (minimum) ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vous souhaitez en savoir plus ? Quelques coups de scroll suffiront 😉

Compétences

AYANT LES COMPÉTENCES EN Comparer avec mon profil

Audit Cyberdéfense Cybersécurité Gestion de projets
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Profil

Carnet de route

Nos 35 référencements auprès de Grands Comptes et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles : e-commerce, Banque, Assurance, Service, … ! Évidemment, nous privilégions les environnements agiles et innovants.

Exemples de missions :

  • Mise en œuvre et suivi des processus liés à la sécurité opérationnelle
  • Pilotage de projets
  • Audit de l’existant et recommandation d’axes d’amélioration

Certifications recommandées :

  • CEH, OSCP, OSCE, CISSP, CCSK, CISA
  • Certification : constructeurs de briques cyber sécurité (FW,WAF,Bastion …)
  • Analyse de risques EBIOS, MEHARI, ISO 27005
  • Implémentation SMSI 27001
  • ITIL

Votre rôle

  • Garantir la conformité des processus liés à la sécurité opérationnelle
  • Mener une évaluation des risques et gérer les incidents de sécurité
  • Rédiger des processus sur la sécurité opérationnelle
  • Gérer les demandes issues du workflow sur la sécurité opérationnelle (flux de données, ouverture de ports, …)
  • Proposer des tableaux de bords pour mettre en évidence des problèmes de sécurité et proposer des corrections
  • Gestion de projets et de portefeuille de projets, mais aussi de la sécurité et pilotage des projets de sécurité

De la technique et de la personnalité

  • Communicant : apporte du liant entre les différentes équipes
  • Audacieux : aime être à l’affût des tendances et tester de nouvelles technologies en matière de cybersécurité
  • Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants
  • Expert : connaissance dans le domaine juridique, des techniques d’attaque et d’intrusion, du SI ainsi que des vulnérabilités des environnements ; connaissances des couches applicatives, de la gouvernance, des normes et des standards

Avancer en équipe

NOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.

Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA. (C’est souvent là que tout bascule…).

Partage d’expérience. NOVENCIA compte 7 communautés : Partners – Finance/ Prodigi – Agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.

Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos…Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !

Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.

Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !

Notre objectif commun :  co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

 

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Cédric

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