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Innovation

Product Owner Banque et Assurance (F/H)

  • Paris
  • Il y a 5 heures
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Product Owner Banque et Assurance (F/H)

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Contexte

Aujourd’hui les organisations doivent accepter d’expérimenter, tester, voire se tromper pour mieux appréhender demain. L’agilité peut conduire le changement et amener l’innovation à condition qu’elle ne soit pas abordée comme une méthode mais comme un processus de transformation culturelle.

Votre rôle ? Insuffler la vision produit et maximiser la valeur à travers la gestion efficace d’un Product Backlog

Product Owner depuis au moins 5 ans dans le domaine de la Banque/Assurance, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Compétences

Ayant les compétences de Comparer avec mon profil

Accompagnement au changement Anglais Gestion de roadmap Gestion du product backlog Maximisation de la valeur produit Méthodologie SaFe Scrum Vision produit
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Profil

Carnet de route

La vision produit, c’est vous ! En accompagnant votre client dans la conception d’un service ou produit, vous répondez aux besoins et problèmes de vos utilisateurs de manière itérative et incrémentale. Capable d’arbitrer un choix fonctionnel, vous êtes la passerelle entre l’univers business et l’univers technique.

Nos nombreux référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile.

Exemples de missions :

  • Assurance : « Refonte de l’outil destiné à la force de vente pour commercialiser une nouvelle offre d’assurance pour les véhicules 2 roues, ainsi que la mise en place du tunnel de création de devis pour les prospects internautes.
  • Banque : Product Owner sur une application mobile internationale de e-banking, destinée à des clients grands comptes

Votre rôle

Votre rôle en tant que Product Owner Banque Assurance :

  • Définir le besoin utilisateur
  • Ecrire les User Stories et les critères d’acceptance
  • Définir les règles fonctionnelles du produit
  • Gérer et prioriser le backlog
  • Partager la vision produit
  • Animer les cérémonies SCRUM (Sprint Planning, Backlog Refinement , …)
  • Assurer les recettes fonctionnelles

De la technique et de la personnalité

Vous disposez des compétences suivantes :

  • Expérience environnement bancaire ou assurance : banque de détail, groupes d’assurances
  • Banque : si possible déjà travaillé sur projet Réglementaire, KYC, lutte anti-blanchiment, risques, parcours clients.
  • Assurances : Idéalement connaissances des métiers de l’assurance (vie, collective, individuelle ou IARD)
  • Background technique : Requêtes SQL / capacité à challenger les équipes techniques / Formation d’ingénieur est un +

Mais aussi…

  • Passionné : Ambassadeur agile
  • Fusionnel : apprécie travailler en équipe
  • Fan du XV de France : aime relever des challenges
  • Polyglotte : Traducteur des besoins métiers et techniques
  • Caricaturiste : reformule, vulgarise et schématise
  • Explorateur : défriche les problématiques clients

CO-CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE

Notre objectif commun :  co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.

La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.

Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).
Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.

Grandir ensemble

novencia, c’est avant tout un projet collectif.

Nous favorisons la construction et l’animation de communautés. C’est l’occasion de se réunir pour partager un retour d’expérience par exemple.

Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies.

Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours.

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Caroline

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