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Innovation

Scrum Master (F/H)

  • Paris
  • Il y a 2 jours
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Scrum Master (F/H)

  • Paris
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Contexte

Aujourd’hui les organisations doivent accepter d’expérimenter, tester, voire se tromper pour mieux appréhender demain. L’agilité peut supporter le changement et amener l’innovation à condition qu’elle ne soit pas abordée comme une méthode mais comme un processus de transformation culturelle.

Votre rôle ? Tu es garant des bonnes pratiques Scrum et du bon état d’esprit dans l’équipe.

Scrum Master depuis au moins 3 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Compétences

Ayant les compétences de Comparer avec mon profil

Animation des cérémonies Communication écrite et orale Facilitateur Gestion d'équipes Maitrise du cadre de Scrum
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Profil

Carnet de route

Vous êtes au centre de la mêlée pour garder votre équipe Agile mobilisée afin d’assurer le bon développement du produit ! Vous maintenez le lien entre les différentes parties prenantes du projet et faites circuler l’information de la manière la plus efficace possible pour votre équipe. Vous êtes capable d’animer les cérémonies Agile et de trouver les leviers, adaptés à votre équipe, pour surmonter des difficultés en tout genre.

Nos nombreux référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles !

Exemples de missions :

  • Mise en place du cadre Scrum et ses cérémonies, pour une équipe distribuée entre deux pays (difficultés de communication et spécificités culturelles à surmonter). Animation de l’équipe tout en favorisant les liens directs entre le Product Owner et l’équipe de développement. Construction d’un visual board virtuel, et mise en place de KPIs pour la gestion d’équipe et de projet.
  • Accompagnement des équipes digitales de production d’un groupe bancaire dans le démarrage des projets et dans l’accompagnement de l’animation des différentes cérémonies agiles. Sensibilisation à la méthodologie agile et formation des Product Owner. Mise en place d’outils collaboratifs et amélioration de la communication entre les équipes.

Votre rôle

  • Vous êtes le gardien des bonnes pratiques Scrum
  • Assurer le respect du sprint goal et définir des KPIs adaptés
  • Avoir la capacité à maintenir l’équipe mobilisée en favorisant l’amélioration continue
  • Assurer et favoriser une communication ouverte dans votre équipe et mettre en place un management visuel, adapté à votre équipe
  • Coordonner la diffusion de l’information entre toutes les parties prenantes du projet
  • Avoir la capacité d’assurer des tâches opérationnelles (développement, recette…)
  • Innover dans le team building

De la technique et de la personnalité

Passionné : Enjeux Business

Fusionnel : apprécie travailler en équipe

Fan du XV de France : aime relever des challenges

Polyglotte : Traducteur des besoins métiers et techniques

Caricaturiste : reformule, vulgarise et schématise

Explorateur : défriche les problématiques clients

Avancer en équipe

Notre objectif commun :  co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.

La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.

Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).
Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.

Grandir ensemble

novencia, c’est avant tout un projet collectif.

Nous favorisons la construction et l’animation de communautés. C’est l’occasion de se réunir pour s’entrainer par le biais d’un KATA ou de partager un retour d’expérience par exemple.

Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies.

Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours.

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Caroline

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