SOFTWARE CRAFTS(WO)MAN

Profil

Carnet de route

Développeur Fullstack ou Backend depuis au moins 2 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis et délivrer un code propre est votre raison de développer. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile et de philosophie DevOps.

Exemples de contexte mission :

Contexte 1 : Développement d’applications C# pour différents projets tels que le traitement d’alertes ou encore la création de plugins et le développement d’activités de traitements RPA UI Path. Participation à des POC autour des outils Power Automate et Power apps.

Environnement technique : C#, ASP.net core, API Microsoft Graph, Power Automate, Power Apps, XUnit, TDD, TFS, Jenkins

Contexte 2 : Dans un contexte d’équipe agile, selon les bonnes pratiques de clean code, intervention sur le développement d’un calculateur de risque de crédit dans le cadre des réglementations européennes Bâle III. Mise en place des bonnes pratiques TDD / BDD.

Environnement technique : Java, Spring Boot, Angular, Mockito, Sonar, Fitness, Ansible, Jenkins, Mongo DB

Contexte 3 : Refonte technique et fonctionnelle pour un client du secteur BFI à l’aide de bonnes pratiques (TDD, BDD, code reviews et refactoring régulier).

Environnement technique : Java, Kotlin, Spring-boot, Angular, Architecture micro-services

Postuler

De la technique et de la personnalité

Artisan : adepte du Software Craftsmanship

Curieux : aime découvrir de nouvelles technos et environnements

Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants

Explorateur : découvre de nouvelles mines d’or sur Github

Stratège : gagne de précieuses microsecondes de traitement grâce au multithreading

Rencontre avec

Sébastien, Directeur de la BL Technology

Co-construire votre carrière

Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.

La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.

Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).
Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.

Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes…..

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Lucie

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‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen.
Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’