Tech Lead C# (F/H)

Profil

Carnet de route

Expert C#, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps.

Exemples de contexte mission :

Contexte 1 : Pour un acteur mondial de l’Energie, intervention sur un projet géré par une dizaine de personnes (Développeurs et BA) en méthodologie Agile (Scrum).
L’équipe est en charge de migrer les StaticData et les Trades d’un ancien système vers une nouvelle plateforme de Trading.
Le niveau technique est élevé au vue des problématiques de performance et de temps réel (mises à jour à la milliseconde).

Environnement technique : WCF, C#, Visual Studio, Nuget, VSTS, Release Mangement, Git, SonarQube, NCrunch, Resharper, TDD, BDD, FakeitEasy, Nunit, Sybase, SqlServer, API Orchestrade, Splunk

Contexte 2 : Au sein d’une équipe constituée d’ingénieurs expérimentés, le but du projet est d’assurer la qualité fonctionnelle et technique de domaines variés et de briques techniques diverses.
Ayant l’ownership des apis transverses, l’équipe est en interaction avec l’ensemble des métiers du client ce qui lui permet d’avoir ainsi une vision globale du produit.
L’usage de techniques éprouvées et la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement sont leur quotidien (refactoring en TDD outside-in, DDD et/ou BDD, A/B testing, pair/mob programming, Clean Code, KISS & YAGNI).
Participation aux choix technologiques.

Environnement technique : C#, .net Core, ORM Entity, NHibernate ou Dapper, Azure Search et Elasticsearch, REST, gRPC, GraphQL, CRUD, CQS, CQRS + ES, Micro-services, Azure

Postuler

De la technique et de la personnalité

Meneur : propulse son équipe vers l’excellence
Esthète : fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship
Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants
Voyageur : envie de découvrir un environnement international
Curieux : appétence pour l’univers de la finance ou du e-commerce

Rencontre avec

Sébastien, Directeur de la BL Technology

Co-construire votre carrière

Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.

La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.

Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).
Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.

Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes…..

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Besoin de plus d'informations

Nassima

Poser une question

‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen.
Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’