Retour Technology TechLead C# (F/H) Paris Il y a 6 jours Postuler Retour TechLead C# (F/H) Paris Postuler Contexte ‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen. Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’ Expert C#, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous ! Compétences Ayant les compétences en Comparer avec mon profil Agilité Architecture Azure C# Clean Code Refactoring TDD/BDD Temps réel Postuler Profil Carnet de route Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps. Exemples de mission : Pour un acteur mondial de l’Energie, intervention sur un projet géré par une dizaine de personnes (Développeurs et BA) en méthodologie Agile (Scrum). L’équipe est en charge de migrer les StaticData et les Trades d’un ancien système vers une nouvelle plateforme de Trading. Le niveau technique est élevé au vue des problématiques de performance et de temps réel (mises à jour à la milliseconde). L’environnement technique est le suivant : WCF, C# 4.6.1, Visual Studio 2017, Nuget, VSTS, Release Mangement, Git, SonarQube, NCrunch, Resharper, TDD, BDD, FakeitEasy, Nunit, Sybase, SqlServer2012, API Orchestrade, Splunk Au sein d’une équipe constituée d’ingénieurs expérimentés, le but du projet est d’assurer la qualité fonctionnelle et technique de domaines variés et de briques techniques diverses. Ayant l’ownership des apis transverses, l’équipe est en interaction avec l’ensemble des métiers du client ce qui lui permet d’avoir ainsi une vision globale du produit. L’usage de techniques éprouvées et la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement sont leur quotidien (refactoring en TDD outside-in, DDD et/ou BDD, A/B testing, pair/mob programming, Clean Code, KISS & YAGNI). Utilisations principales des technos Microsoft mais l’essentiel reste avant tout de sélectionner les outils les mieux adaptés aux besoins. Ainsi l’environnement technique est varié : C# 5 à 7, F# 10 .NET framework 4.5 à Core 2 ORM Entity, NHibernate ou Dapper RDMS divers, document-oriented variés Azure Search et Elasticsearch REST, gRPC, GraphQL CRUD, CQS, CQRS + ES Micro-services, azure functions, messages bus De la technique et de la personnalité Meneur : propulse son équipe vers l’excellence Esthète : fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants Voyageur : envie de découvrir un environnement international Curieux : appétence pour l’univers de la finance ou du e-commerce Co-construire votre carrière Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours. La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours. Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels). Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche. Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes….. Grandir ensemble novencia, c’est avant tout un projet collectif. Nous favorisons la construction et l’animation de communautés. C’est l’occasion de se réunir pour s’entrainer par le biais d’un KATA ou de partager un retour d’expérience par exemple. Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies. Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours. S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Besoin de plus d'informations Nassima Poser une question Paris Je postule POSTULER À CETTE OFFRE Postuler avec LinkedIn Déjà en contact avec un Novencien ? Oui Non Pas de panique, passez directement à la suite ! Son prénom Son nom Votre prénom Votre nom Votre adresse email Votre numéro de téléphone (facultatif) NOVENCIA Groupe SAS collecte vos données personnelles afin d’assurer la réception et l’étude de votre candidature. En savoir plus sur le traitement de données et vos droits Ces missions peuvent aussi vous intéresser Paris SOFTWARE CRAFTS(WO)MAN (F/H) Paris Tech Lead Java (F/H) Paris Développeur Cloud Native (F/H) Paris Développeur Java/Python (F/H)