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Tech Lead Java (F/H)

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  • Il y a 2 jours
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Profil

Carnet de route

Tech Lead Java ou Développeur Java Senior depuis au moins 6 ans, en quelques scrolls vous saurez tout 😊

Nos nombreux référencements offrent un large champs des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile et de philosophie DevOps.

Exemples de mission :

Au sein d’un grand compte de la finance vous serez le lead d’une équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données d’un référentiel de calculateur.

Environnement technique : Java 8, Webservices Soap, HDFS, Hive, Hbase

  • Lead d’une équipe de 8 personnes sur un projet from scratch concernant les analyses financières de la VAR, du PNL et de la convergence, au travers de cubes olap in memory. Partage d’informations avec 4 autres tech lead sur le projet.
  • Lead d’une équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles. Choix de solutions technique pour la création d’une nouvelle application BigData.

Environnement technique : Java, Python, Hadoop, Spark, Parquet, Maven, Git

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De la technique et de la personnalité

  • Artisan : appétence pour la culture du Software Craftsmanship
  • Expert : toujours à la pointe de la dernière release
  • Leader : fédère les membres de l’équipe
  • Diplomate : Bon communicant qui recherche le consensus
  • Solveur : possède de solides capacités d’abstraction et une arme secrète répondant au doux nom d’algorithme
  • Explorateur : découvre de nouvelles mines d’or sur Github
  • Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants
  • Voyageur : parle anglais couramment et souhaite être immergé dans un environnement international

Rencontre avec

Sébastien, directeur de la BL Technology

Co-Construire votre carrière

Notre objectif commun :  co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.

La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.

Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).
Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.

Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes…..

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Lucie

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‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen.
Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’

Java Jenkins Kubernetes Leadership Microservices Multithreading Passionné Pédagogue Spring
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