Retour Technology TECH LEAD JAVA (F/H) Paris Il y a 9 heures Postuler Retour TECH LEAD JAVA (F/H) Paris Postuler Contexte La programmation est aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen. Chez NOVENCIA, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer ! Tech Lead Java ou Développeur Java Senior depuis au moins 6 ans, en quelques scrolls vous saurez tout 😊 Compétences AYANT LES COMPÉTENCES ENComparer avec mon profil Java Jenkins Kubernetes Leadership Microservices Multithreading Passionné Pédagogue Spring Postuler Profil Carnet de route Au sein d’un grand compte de la finance vous serez le lead d’une équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données d’un référentiel de calculateur. Environnement technique : Java 8, Webservices Soap, HDFS, Hive, Hbase Lead d’une équipe de 8 personnes sur un projet from scratch concernant les analyses financières de la VAR, du PNL et de la convergence, au travers de cubes olap in memory. Partage d’informations avec 4 autres tech lead sur le projet. Lead d’une équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles. Choix de solutions technique pour la création d’une nouvelle application BigData. Environnement technique : Java, Python, Hadoop, Spark, Parquet, Maven, Git Votre rôle Chez NOVENCIA nous voyons le Tech Lead non pas juste comme un référent technique sachant aider les autres membres de l’équipe mais plutôt comme un guide. Un guide qui devra apporter son expertise du développement logiciel et sa maturité professionnelle pour aider ses compagnons développeurs à se projeter dans le futur. Quelles technologies choisir ? Comment monter en compétences sur tel domaine ? Comment garantir la maintenabilité de cette feature particulièrement complexe ? De quelle manière reprendre la main sur ce code legacy ? Voici les problématiques auxquelles vous serez confronté au quotidien. Ce sera à vous et votre équipe de peser le pour et le contre de chaque solution envisagée et décider des compromis à faire. La technique ne sera pas votre seul sujet : le tech lead est aussi un rôle de communicant. Vous serez amené à guider le métier et exposer vos choix. De la technique et de la personnalité Artisan : appétence pour la culture du Software Craftsmanship Expert : toujours à la pointe de la dernière release Leader : fédère les membres de l’équipe Diplomate : Bon communicant qui recherche le consensus Solveur : possède de solides capacités d’abstraction et une arme secrète répondant au doux nom d’algorithme Explorateur : découvre de nouvelles mines d’or sur Github Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants Voyageur : parle anglais couramment et souhaite être immergé dans un environnement international Avancer en équipe NOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif. Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA. (C’est souvent là que tout bascule…). Partage d’expérience. NOVENCIA compte 7 communautés : Partners – Finance/ Prodigi – Agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle. Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos…Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous ! Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes. Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien ! Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Besoin de plus d'informations Lucie Poser une question Paris Je postule POSTULER À CETTE OFFRE Postuler avec LinkedIn Déjà en contact avec un Novencien ? Oui Non Pas de panique, passez directement à la suite ! Son prénom Son nom Votre prénom Votre nom Votre adresse email Votre numéro de téléphone (facultatif) NOVENCIA Groupe SAS collecte vos données personnelles afin d’assurer la réception, l’étude de votre candidature et pour vous adresser des sollicitations commerciales en fonction de votre profil. En savoir plus sur la conservation de vos données personnelles Ces missions peuvent aussi vous intéresser Paris SOFTWARE CRAFTSMAN – JAVA (F/H) Paris DÉVELOPPEUR BIG DATA (F/H) Paris DevOps (F/H) Paris Tech Lead/Software Crafstman C#/.Net (F/H)