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GDPR

Consultant / Auditeur Data Protection – Data Privacy (F/H)

  • Paris
  • Il y a 7 jours
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Consultant / Auditeur Data Protection – Data Privacy (F/H)

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Contexte

Le RGPD a ouvert une nouvelle ère : celle de « l’auto-responsabilité » des entreprises. Désormais, ce sont elles qui sont responsables et garantes de la protection des données personnelles de leurs clients. Pour les organisations, le nouveau règlement doit être un accélérateur de bonnes pratiques. Encore faut-il savoir par où commencer !

GDPR Rating, filiale de NOVENCIA, accompagne les organisations dans leur démarche de mise en conformité en abordant l’ensemble des problématiques liées au RGPD : pilotage, DPO, conseil en sécurité informatique, sensibilisation et formation des collaborateurs.

Ensemble, faisons du RGPD, un avantage concurrentiel !

Professionnel de la protection des données personnelles depuis au moins 1 an, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Compétences

AYANT LES COMPÉTENCES ENComparer avec mon profil

Analyse Anglais Audit Conformité Gestion de projet Pédagogie Rédactionnel RGPD SI
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Profil

Carnet de route

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles !

Exemples de missions :

  • Audit de conformité d’une compagnie d’assurance au niveau international et du département RH d’un acteur majeur de l’e-commerce.
  • Mise en conformité de plusieurs départements d’une banque de premier plan (Achats, RH, …)
  • DPO externe pour le compte de PME

Votre rôle

  • Piloter la mise en conformité RGPD chez nos clients (comités de pilotage, suivi des plans d’action, revues contractuelles, …)
  • Identifier les traitements à risques et conduire les AIPD (analyses d’impacts relative à la protection des données)
  • Auditer la maturité RGPD (entretiens avec les services opérationnels, analyse des écarts, formulation de recommandations, mesures de sécurité, rapports d’audit, …)
  • Recenser, analyser et documenter la conformité des traitements de Données à Caractère Personnel
  • Sensibiliser et former aux règles de protection des Données à Caractère Personnel
  • Proposer et rédiger de la documentation relative à la protection des données (politique de protection des données, mentions d’information, codes de conduite, …)

À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

De la technique et de la personnalité

Ambidextre : GDPR à droite, RGDP à gauche

Curieux : toujours à l’affût des informations essentielles

Explorateur : part à la recherche de données sur des terres inconnues

Fin limier : trouve les meilleures solutions pour éviter la sanction

Sémillant : partant pour relever de nouveaux défis

Canonique : conforme au règlement

Protecteur : veille à chaque donnée sensible

Avancer en équipe

NOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.

Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA. (C’est souvent là que tout bascule…).

Partage d’expérience. NOVENCIA compte 7 communautés : Partners – Finance/ Prodigi – Agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.

Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos…Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !

Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.

Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !

Notre objectif commun :  co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

 

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Joanna

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