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Technology

DÉVELOPPEUR FULLSTACK JAVA / ANGULAR

  • Lyon
  • Il y a 6 jours
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DÉVELOPPEUR FULLSTACK JAVA / ANGULAR

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Contexte

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Si vous êtes un chercheur d’opportunités, un défricheur d’expérience(s) et si vous estimez que l’innovation ne se résume pas à un ajustement technique, l’agence de NOVENCIA Lyon va devenir votre boîte à outils.

Véritable couteau suisse de la transformation numérique, l’agence aborde la mutation des organisations en jouant sur les synergies : data, technique, organisationnelle et Métiers. En mode start-up, l’aventure vous tente ?

Développeur Fullstack Java / Angular depuis au moins 2 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Compétences

AYANT LES COMPÉTENCES ENComparer avec mon profil

Anglais Angular Docker / Kubnernetes ElasticSearch Git / Ansible / Jenkins Java Maven Spring
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Profil

Carnet de route

Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires et expérimentées afin d’accompagner nos clients sur l’ensemble des étapes de leurs projets !

Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile voire de Clean Code.

Exemples de missions :

  • Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, développements et évolutions d’applications web et mobiles à destination de professionnels dans le domaine de l’énergie.

Environnement technique :  Java 8 / Angular 5+ / Maven / Docker / Ansible / Jenkins

 

  • Intervention sur le développement d’une nouvelle plateforme média OTT.

Stack technique : Java, Elasticsearch, Hadoop / Hive / Android, IOS, IPTV set top boxes.

Votre rôle

  • Analyser le besoin utilisateur.
  • Rédiger les spécifications techniques.
  • Concevoir et développer.
  • Réaliser les tests unitaires.
  • Assister les utilisateurs afin d’assurer une continuité de service.

 

À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

De la technique et de la personnalité

Polyglotte : possède des compétences en langage Java et Angular.

Artisan : appétence pour la culture du Software Craftsmanship.

Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants.

Voyageur : envie de découvrir un environnement international.

Explorateur : découvre de nouvelles mines d’or sur Github.

Conquérant : gagne de précieuses microsecondes de traitement grâce au multithreading.

Curieux : envie de mettre un pied dans l’univers de la finance.

Avancer en équipe

NOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.

Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA. (C’est souvent là que tout bascule…).

Partage d’expérience. NOVENCIA compte 7 communautés : Partners – Finance/ Prodigi – Agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.

Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos…Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !

Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.

Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !

Notre objectif commun :  co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

 

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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