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Innovation

Proxy Product Owner (F/H)

  • Paris
  • Il y a 2 jours
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Proxy Product Owner (F/H)

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Contexte

Aujourd’hui les organisations doivent accepter d’expérimenter, tester, voire se tromper pour mieux appréhender demain. L’agilité peut conduire le changement et amener l’innovation à condition qu’elle ne soit pas abordée comme une méthode mais comme un processus de transformation culturelle.

Diffuser l’Agilité, c’est avant tout inciter les gens à coopérer et à s’améliorer. Votre rôle ? Accompagner à tous les étages de l’entreprise le changement, mettre les équipes dans une posture d’amélioration continue en favorisant l’apprentissage par l’expérience.

 

Proxy Product Owner depuis au moins 3 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Compétences

AYANT LES COMPÉTENCES ENComparer avec mon profil

Animation des cérémonies agiles Gestion du product backlog Rédaction des user stories Scrum Tests
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Profil

Carnet de route

La vision produit, c’est vous ! En accompagnant l’IT et les métiers dans la conception d’un service ou produit, vous répondez aux besoins et problèmes de vos utilisateurs de manière itérative et incrémentale. Capable d’arbitrer un choix fonctionnel, vous êtes la passerelle entre l’univers business et l’univers technique.

Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles !

Exemples de missions :

  • Mise en place d’une solution de Data visualisation pour le compte d’une plateforme media/e-commerce (analyses descriptives) au sein d’un environnement Agile/Scrum : identification et cadrage des besoins clients/utilisateurs, product backlog management, mise en place de l’architecture technique et production des dashboards au travers d’une équipe de Data Engineer.
  • Refonte d’outils d’analyse et construction de plans publicitaires pour la radio et Internet, pilotage du produit et mise en place de l’agilité pour une équipe de 8 personnes.
  • Mise à disposition, pour les collaborateurs d’un grand groupe de luxe, des invendus de la maison à des prix attractifs : assurer la stabilité technique de la plateforme, améliorer le parcours utilisateur.

Votre rôle

  • Définir le besoin avec les métiers
  • Écrire les User Stories et les critères d’acceptance
  • Définir les règles fonctionnelles du produit
  • Gérer et prioriser le backlog
  • Animer les cérémonies SCRUM (Sprint Planning, Refinement Backlog, …)
  • Coordonner les recettes fonctionnelles et des tests

À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

De la technique et de la personnalité

  • Passionné : AGILE Addict
  • Fusionnel : apprécie travailler en SCRUM
  • Fan du XV de France : aime relever des challenges en équipe
  • Polyglotte : parle aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes IT
  • Caricaturiste : reformule, vulgarise et schématise
  • Explorateur : défriche les problématiques clients

Avancer en équipe

NOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.

Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA. (C’est souvent là que tout bascule…).

Partage d’expérience. NOVENCIA compte 7 communautés : Partners – Finance/ Prodigi – Agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.

Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos…Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !

Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.

Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !

Notre objectif commun :  co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

 

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Caroline

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